Área de Promoción y Ventas – SIDET
La convocatoria de SIDET busca talento comercial para fortalecer su área de promoción y ventas. Se requiere incorporar un Promotor de Ventas Educativas. El rol está orientado a la captación de nuevos estudiantes y al posicionamiento de las carreras técnicas.
La posición está dirigida a personas con perfil comercial activo, iniciativa propia y experiencia en el sector educativo. Se exigen habilidades funcionales de comunicación, negociación y estricta orientación a resultados. El puesto permite la integración a una institución en expansión, con posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
Descripción y Alcance Funcional del Puesto
El Promotor de Ventas Educativas cumple un rol estratégico en la operación comercial de la institución. Su objetivo principal es impulsar la venta de las carreras técnicas ofrecidas por SIDET. Esto se logra a través de:
- Prospección Activa: Búsqueda constante de potenciales estudiantes.
- Generación de Alianzas: Establecimiento de alianzas estratégicas.
- Cierre de Convenios: Formalización de convenios con negocios, empresas, mercados y otros puntos de interés estratégico.
El puesto combina actividades comerciales presenciales (campo) y digitales (oficina). Se requiere un perfil dinámico, organizado y con disposición para el trabajo mixto. La interacción constante exige un trato profesional, claro y orientado a brindar información precisa sobre los programas educativos disponibles.
Detalle de Funciones y Protocolos de Venta
El cargo demanda el cumplimiento riguroso de las siguientes funciones:
1. Ventas Digitales y Atención Oportuna
- Ventas Online: Ejecutar el proceso completo de ventas digitales. Atender consultas de potenciales estudiantes a través de canales digitales (redes sociales, correo, chat).
- Información Detallada: Brindar información exhaustiva sobre las carreras técnicas, modalidades de estudio, requisitos de admisión y beneficios del programa.
- Enfoque al Cierre: La atención debe ser oportuna, manteniendo un enfoque persuasivo y orientado al cierre de ventas y la matriculación.
2. Prospección de Campo y Eventos
- Ferias y Promoción: Participar activamente en ferias educativas, stands y actividades de promoción. Representar a la institución y difundir la oferta académica a diversos públicos objetivo.
- Generación de Base de Datos: Establecer contacto directo con personas interesadas, asegurando la correcta recolección y registro de la base de datos de potenciales estudiantes.
- Acciones Presenciales: Ejecutar volanteo y realizar visitas presenciales programadas a colegios, empresas, mercados u otros puntos estratégicos previamente definidos. Estas acciones buscan ampliar el alcance y captar interesados mediante el contacto directo.
3. Control, Reporte y Estrategia
- Elaboración de Reportes: Elaborar y presentar reportes de ventas mensuales detallados. Es obligatorio incluir resultados obtenidos (ventas cerradas, matriculados), avances en prospección, oportunidades detectadas y acciones realizadas en campo.
- Análisis Comercial: Estos reportes deben permitir la evaluación del desempeño comercial y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Inteligencia de Mercado: Informar periódicamente sobre las necesidades y tendencias observadas en el mercado educativo. Aportar información relevante para la mejora continua de la oferta académica y las estrategias de promoción.
- Informes Adicionales: Emitir los informes y reportes solicitados por la Dirección Académica o la Gerencia, manteniendo un seguimiento ordenado de la información de gestión.
Requisitos Mínimos y Competencias Clave
Para la posición, se exige el cumplimiento de los siguientes criterios:
- Experiencia Requerida: Mínima de seis (6) meses de experiencia en ventas, preferentemente dentro del sector educativo (institutos, universidades, academias).
- Habilidades Blandas: Responsabilidad, puntualidad y actitud proactiva. Capacidad demostrada para organizar el trabajo y cumplir estrictamente los objetivos.
- Negociación: Habilidades superiores de negociación y comunicación (oral y escrita) para facilitar el contacto con potenciales estudiantes y aliados estratégicos.
- Organización: Orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera autónoma, planificando actividades y gestionando el tiempo de forma eficiente.
- Disponibilidad: Obligatoria disponibilidad para trabajar en campo y de manera 100% presencial.
- Herramientas: Se valoran conocimientos funcionales en Microsoft Excel, Microsoft Word y herramientas de Office para la elaboración de reportes y el seguimiento de indicadores comerciales.
Condiciones Laborales y Compensación
El puesto se rige bajo las siguientes condiciones contractuales:
- Ubicación: Trabajo 100% presencial en el distrito de La Victoria.
- Contratación: Ingreso a planilla completa, con acceso a todos los beneficios de ley (garantizando estabilidad y respaldo formal).
- Remuneración Fija: Sueldo fijo de S/. 1,200.
- Comisiones: Compensación complementaria a través de un esquema de comisiones por desempeño, incentivando la productividad y el cumplimiento de metas.
Horario de Operación:
- Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
- Sábados: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
La institución promueve la oportunidad de crecimiento profesional y el desarrollo del equipo humano. El entorno es dinámico y orientado al logro de objetivos. Se requiere disposición para asumir retos comerciales, trabajar con objetivos claros y mantener una actitud orientada al servicio.