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Manager de Mejora Continua
FUNCIONES:
- Liderar la implementación y gestión del Sistema de Productividad en la unidad de negocio.
- Coordinar y priorizar iniciativas de mejora y proyectos de productividad con el equipo local.
- Evaluar los beneficios de los proyectos de productividad en la planta.
- Evaluar los beneficios de los proyectos de productividad
- Colaborar en el desarrollo y mejora de la estrategia de excelencia operacional alineada con los objetivos organizacionales.
- Dirigir equipos para analizar procesos, identificar mejoras y aplicar soluciones para optimizar la eficiencia.
- Definir procedimientos operativos estándar y parámetros de procesos.
REQUISITOS:
- Título Universitario en Ingeniería Industrial, de Alimentos, Mecánica o afines.
- Nivel de inglés: Intermedio.
- Entrenamiento en metodologías Agiles.
- Manejo y uso de software Microsoft Office 365.
- Master en transformación digital industrial (deseable).
BENEFICIOS:
- Planilla con todas las ventajas de la Ley.
- Comunicación y exposición de ideas.
- Análisis y síntesis de información.
- Atención plena en la comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de personal.
Supervisor de Administración y Control de Recursos
FUNCIONES:
- Revisión de documentos (facturas, notas crédito y notas de rechazo) para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos para generar cuentas por cobrar.
- Aplicación de pagos en el sistema ORACLE (módulo AR).
- Realización de circularizaciones de saldos semestrales y revisión diaria de los estados de cuenta de los distribuidores.
- Aseguramiento del cumplimiento de las políticas de crédito.
- Gestión de la documentación y resoluciones de facturación, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
- Verificar cortes de despachos, revisión de existencias en camionetas y centros de ventas, controles de devoluciones a fabrica
REQUISITOS:
- Título Universitario/ Bachiller en Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines.
- Experiencia mínima de 03 años de experiencia en cargos de administración, control o auditoria.
- Conocimiento y experiencia en sistemas de gestión como ORACLE, PLATCOM.
- Conocimiento básico en contabilidad
BENEFICIOS:
- Planilla con todas las ventajas de la Ley.
- Salarios competitivos
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Estabilidad laboral
- Entorno de trabajo dinámico y desafiante.
Gerente Divisional de Ventas
FUNCIONES:
- Diseñar, implementar e incrementar el plan de ventas.
- Experiencia del cliente y posicionamiento en el mercado.
- Garantizar un servicio óptimo en el punto de venta mediante una comunicación efectiva para alinear esfuerzos con los objetivos organizacionales.
- Fomentar y garantizar la gestión y crecimiento del talento, creando un ambiente laboral excepcional.
REQUISITOS:
- Graduado / Titulado en de Ing. Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo y/o a fin de preferencia con Maestría.
- 5 años de experiencia liderando equipos de trabajo en el área comercial (Canal Detalle)
- Orientado al logro de objetivos.
- Capacidad de expresión efectiva.
- Habilidad para guiar e inspirar
- Disponibilidad de viajar a nivel Nacional
- Jornada Laboral de lunes a sábado
BENEFICIOS:
- Contrato con todos los beneficios legales.
- Salarios competitivos
- Posibilidades de desarrollo profesional
- Seguridad en el empleo.
- Ambiente laboral activo y retador.
Supervisor de Almacenes
FUNCIONES:
- Gestión de Abastecimiento: Generar órdenes de compra en Oracle, monitorear bienes y servicios, y supervisar facturación y traslados entre plantas.
- Control de Inventarios: Supervisar la toma física, ajustar y justificar diferencias, y gestionar inventarios obsoletos o de baja rotación
- Gestión Documental: Verificar el almacenamiento correcto de materiales y garantizar su rotación conforme al método PEPS.
- Gestión de Personal: Coordinar turnos y vacaciones, administrar herramientas y EPP, y supervisar la capacitación del equipo.
- Análisis de Indicadores: Monitorear rotación y costos de inventario, y participar en juntas de control y S&OP.
- Gestión de Tiendita: Supervisar pesajes, garantizar el cumplimiento de procedimientos y coordinar al personal asignado.
REQUISITOS:
- Formación: Titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Al menos 3 años en roles similares.
- Habilidad: Experiencia en gestión de equipos.
- Competencias: Dominio de Office, herramientas logísticas y habilidades para la toma de decisiones.
BENEFICIOS:
- Contrato con beneficios de ley.
- Salario competitivo + prestaciones + beneficios adicionales.
- Horario administrativo de lunes a sábado.
OTRAS VACANTES DISPONIBLES:
- Empacador medio tiempo
- Gestión del programa de análisis
- Supervisor de Seguridad y Bienestar
- Líder del centro de ventas
- Analista de Compras
- Planificador de materiales
- Aprendiz de marketing
- Líder de Ventas de Zona
- Supervisor de Transporte
- Técnico de mantenimiento
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