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Gerente de Zona – Área Manager
FUNCIONES:
- Monitoreo de Desempeño: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y operaciones en los puntos de venta.
- Planificación Estratégica: Diseñar e implementar planes de acción para lograr los objetivos.
- Gestión de Promociones: Asegurar la disponibilidad de materiales promocionales en los restaurantes para cada campaña.
- Gestión de Equipos: Planificar, organizar, liderar y evaluar al equipo, motivándolo para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Administración de Personal: Gestionar solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales y variables de nómina en los restaurantes de su territorio.
- Desarrollo y Supervisión: Capacitar y supervisar equipos para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Gestión de Calidad: Monitorear y dar seguimiento a incidencias de calidad.
- Supervisión de Calidad: Colaborar en auditorías de calidad.
- Control de Calidad: Supervisar y monitorear los servicios y su calidad.
- Seguridad y Prevención: Inspeccionar y supervisar el cumplimiento de medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad.
REQUISITOS:
- Experiencia previa como Gerente de Zona.
- Enfoque proactivo y capacidad para resolver problemas.
- Licencia de conducir y vehículo propio.
- Licencia de conducir vigente.
BENEFICIOS:
- Contrato con todos los beneficios de ley.
- Salario competitivo.
- Desarrollo personal, capacitación y formación
- Oportunidades de crecimiento
Gerente de Gestión de Activos Inmobiliarios
FUNCIONES:
- Gestión de Bienes Raíces: Administrar una cartera regional, enfocándose en renovaciones de arrendamientos, adquisiciones, enajenaciones y optimización de propiedades.
- Gestión de Arrendamientos: Negociar y redactar contratos con propietarios, asegurando términos favorables, tarifas de mercado y opciones de extensión.
- Relaciones Estratégicas: Construir y mantener vínculos con propietarios, desarrolladores y corredores para identificar oportunidades y gestionar eficazmente la propiedad.
- Coordinación Legal: Colaborar con asesores legales para cerrar contratos de arrendamiento, modificaciones, transacciones inmobiliarias y demás documentación contractual.
- Gestión de Activos: Dirigir compras, renovaciones y enajenaciones de propiedades, optimizando activos con mejoras como carriles para vehículos y desarrollos en el sitio.
- Análisis Inmobiliario: Realizar estudios de mercado y evaluación de propiedades mediante visitas periódicas, recorridos y monitoreo de tendencias y oportunidades en la región.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Negocios, Bienes Raíces o área relacionada.
- Experiencia: Más de 4 años en arrendamiento de bienes raíces comerciales, con especialización en negociación y redacción de contratos complejos.
- Sólido conocimiento en arrendamiento comercial, tasas de mercado y tendencias inmobiliarias.
- Habilidad Estratégica: Experiencia demostrada en liderar transacciones inmobiliarias complejas, incluyendo adquisiciones, enajenaciones y negociaciones de arrendamiento.
- Competencias Clave: Habilidades sólidas en comunicación, negociación y presentación, con experiencia en establecer y mantener relaciones con partes interesadas clave.
BENEFICIOS:
- Contrato con todos los beneficios de ley.
- Incentivos, compensaciones adicionales, premios por desempeño, beneficios económicos, gratificaciones, recompensas, Pagos adicionales.
Ayudante General
FUNCIONES:
- Monitoreo de Desempeño: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y operaciones en los puntos de venta.
- Apoyo Operativo: Participar en diversas actividades dentro de las plantas de producción.
- Desarrollo Profesional: Adquirir conocimientos de expertos en el sector.
- Impacto Empresarial: Apoyar el crecimiento y éxito de la empresa.
REQUISITOS:
- Experiencia previa como Gerente de Zona.
- Educación secundaria completa.
- Edad mínima de 18 años.
- Flexibilidad horaria.
- No se requiere experiencia, ofrecemos capacitación.
- Actitud positiva y proactiva.
- Residencia a máximo 40 minutos de la zona de trabajo.
BENEFICIOS:
- Contrato con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Vales de despensa mensuales.
- Dotación de uniformes.
- Descuentos en las marcas hermanas
- Crecimiento y desarrollo personal
Encargado de Restaurante
FUNCIONES:
- Monitoreo de Desempeño: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y operaciones en los puntos de venta.
- Servicio al Cliente: Brindar una experiencia excepcional atendiendo pedidos, respondiendo dudas e interactuando de manera positiva con los clientes.
- Funciones de Caja: Procesar pedidos, recibir pagos y entregar cambio a los clientes.
- Elaboración de Alimentos: Preparar snacks, papas fritas, postres y bebidas cumpliendo con los estándares de calidad e higiene.
- Higiene y Orden: Garantizar la limpieza y organización del área de trabajo para un entorno seguro y agradable.
- Otras Responsabilidades: Realizar tareas adicionales según sea necesario, como gestión de inventario y servicio de autoservicio.
REQUISITOS:
- Secundaria completa / Bachillerato / Título
- Edad mínima de 18 años.
- Flexibilidad horaria.
- No se requiere experiencia, ofrecemos capacitación.
- Actitud positiva y proactiva.
- Residencia a máximo 40 minutos de la zona de trabajo.
BENEFICIOS:
- Contrato con todos los beneficios de ley.
- Bono de transporte
- Seguros de vida
- Plan de salud y dental
- Alianzas con cursos y universidades
- Programas de calidad de vida
- Programa de asesoramiento financiero y psicológico
- Retribución variable mensual y semestral
OTRAS VACANTES DISPONIBLES:
- Aprendiz de Ventas (Contrato a Plazo fijo)
- Aprendiz Administrativo
- Coordinador de turno / Cajeros Encargados / Restaurantes
- Auxiliar de Restaurante
- Practicante Universitario de Ingeniería Ambiental
- Practicante de Ingeniería de Alimentos
- Gerente de Cocina
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