Una Trayectoria de Excelencia y Compromiso Global
Grupo Vanguard Internacional, una corporación con más de tres décadas de experiencia consolidada en los mercados internacionales, liderando la producción, exportación y comercialización de uva de mesa a través de una red que abarca nueve países, se complace en abrir una convocatoria para la posición de Supervisor de Línea. Buscamos profesionales con un alto grado de compromiso que deseen incorporarse a nuestro equipo operativo, un entorno donde la exigencia productiva se equilibra con la calidad, el orden metódico y el cumplimiento innegociable de nuestros elevados estándares operativos. Estos pilares son la base de nuestro trabajo diario y de nuestra permanencia como líderes del sector.
La solidez de la empresa en el ámbito global se ha forjado gracias a nuestra firme orientación hacia la mejora continua, la cultura de trabajo en equipo y un respeto profundo por la integridad de cada uno de nuestros procesos. En este contexto estratégico, el Supervisor de Línea asume un rol de valor crítico dentro de la planta empacadora. Esta posición actúa como el enlace operativo directo entre la planificación estratégica y la ejecución efectiva en campo, asegurando con precisión que cada fase del proceso, desde la recepción hasta el embalaje final, se desarrolle de manera fluida y óptima.
Fundamento y Naturaleza del Puesto
El Supervisor de Línea es el responsable directo de la coordinación exhaustiva y la supervisión en tiempo real de todas las actividades que confluyen en una línea específica de producción y empaque de uva de mesa. Su principal misión es velar por el acatamiento cabal de los procedimientos operacionales, garantizar el uso eficiente y correcto de todos los materiales, y asegurar la manipulación delicada y adecuada del producto, tan sensible a los procesos. La labor se desarrolla in situ, en la dinámica de la planta, requiriendo un contacto constante con el personal operativo bajo su cargo y una coordinación permanente con el Jefe de Grupo de Línea.
Este puesto no es meramente administrativo; exige una fusión efectiva de conocimientos técnicos especializados, una capacidad innata para la organización logística y, de manera crucial, habilidades de comunicación efectiva. El Supervisor ejerce una supervisión directa sobre un equipo de operarios y debe tener la agilidad mental y la autoridad técnica para la toma de decisiones inmediatas ante las contingencias y variaciones inherentes al proceso productivo diario.
Responsabilidades Clave del Rol
1. Gestión de Calidad y Criterios de Empaque
Una de las tareas fundamentales radica en la coordinación con el Jefe de Grupo de Línea para la correcta categorización de la uva de mesa. Esto implica aplicar rigurosamente los criterios de calidad que la empresa ha definido y que sustentan nuestra reputación internacional. El Supervisor debe inspeccionar y certificar que los lotes asignados cumplan con todos los parámetros de madurez y condición. Además, debe garantizar que los embalajes específicos y las «recetas» de presentación se apliquen con total precisión para cada uno de los formatos de empaque destinados a los distintos mercados.
2. Planificación de Recursos y Flujo Productivo
El Supervisor asume la responsabilidad de la gestión de los cambios en la producción y de la logística de materiales. Es imprescindible asegurar que todos los insumos necesarios desde envases hasta etiquetas se encuentren disponibles en la línea en el momento exacto que se requieren. Esto demanda una capacidad de anticipación proactiva ante cualquier potencial faltante y una coordinación efectiva con las áreas de almacén y soporte, todo con el fin último de garantizar el cumplimiento estricto del programa diario de producción, previniendo cualquier tipo de retraso o interrupción no justificada.
3. Monitoreo Físico y Control de Peso
Es una función crítica comunicar de forma clara e inequívoca las pautas de manipulación adecuada del producto, especialmente en lo relativo al peso exacto que debe alcanzar cada tipo de presentación. El Supervisor debe garantizar, mediante una supervisión continua, que estas indicaciones sean plenamente comprendidas e implementadas por cada uno de los operarios durante la totalidad de la jornada laboral.
El monitoreo constante del desgrane (la separación de bayas del racimo) y la gestión del porcentaje de sobrepeso en los envases son tareas clave. Mediante seguimientos continuos, el Supervisor debe identificar prontamente cualquier desviación de los objetivos y aplicar las acciones correctivas pertinentes para mantener los altos estándares de calidad y, de forma paralela, asegurar la máxima eficiencia y la reducción controlada de mermas.
4. Gestión de Recursos Humanos y Capacitación
Dentro de sus responsabilidades de liderazgo, el Supervisor debe revisar, registrar y reportar las inasistencias del personal, las posibles infracciones al reglamento interno, los requerimientos específicos de personal para picos de trabajo, y el rendimiento individual y colectivo de los operarios a su cargo. Esta información es vital para la gerencia, ya que facilita la toma de decisiones operativas y contribuye a la mejora continua del desempeño del equipo.
Además, el Supervisor es un agente activo en la capacitación del personal operativo. Es crucial que instruya continuamente a los operarios, haciendo énfasis especial en técnicas como el correcto llenado de los clamshells y la adhesión estricta a todos los estándares de embalaje de la empresa. Estas sesiones de formación deben ser continuas, flexibles y capaces de adaptarse a las necesidades del proceso, sirviendo para reforzar las buenas prácticas y corregir cualquier error detectado durante la operación diaria.
Comunicación, Liderazgo y Colaboración
El Supervisor de Línea debe ser un comunicador constante y eficaz con todas las áreas involucradas en la cadena productiva. Es su deber informar oportunamente cualquier incidencia o anomalía que posea el potencial de afectar el ritmo o la calidad de la producción. Además, se espera que el Supervisor sea una fuente de propuestas de mejora que contribuyan activamente a la optimización continua del trabajo y de la eficiencia en la línea asignada.
La calidad de la comunicación con el personal operativo es un factor determinante para el éxito del puesto. El Supervisor debe tener la capacidad de transmitir instrucciones con una claridad meridiana y de forma directa, al mismo tiempo que mantiene un trato respetuoso, profesional y que promueve activamente un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y ordenado.
Perfil y Calificaciones Requeridas
Buscamos profesionales que deseen desarrollarse en una empresa de envergadura global, con una mentalidad responsable, altamente organizada y una probada capacidad para el trabajo bajo la presión inherente a un entorno productivo de alto volumen. El puesto exige una atención constante y precisa a los detalles, una excelente capacidad de observación y una disposición resolutiva para abordar y solucionar las situaciones operativas que surgen en el día a día.
Se valorará especialmente la proactividad, el compromiso absoluto con los objetivos de desempeño del área y la flexibilidad para adaptarse a las variaciones o cambios en el ritmo y las prioridades de la producción.
Requisitos Indispensables:
- Formación Académica: Nivel de bachiller o técnico como mínimo, con preferencia por egresados de carreras como Industrias Alimentarias, Ingeniería Industrial, Biología, Agronegocios, Química o especialidades afines. Se considerarán perfiles universitarios con conocimientos técnicos relevantes.
- Experiencia: Mínima sugerida de seis (6) meses en posiciones de supervisión o coordinación similares (no excluyente). Se valorará significativamente la experiencia previa en plantas empacadoras o en procesos industriales de productos frescos.
- Conocimientos Deseables: Nociones del proceso industrial de una planta empacadora y manejo básico de herramientas de ofimática (Office), especialmente Excel, Word y PowerPoint, para el correcto registro y reporte de la información operativa.
El puesto de Supervisor de Línea constituye una puerta de entrada a una corporación sólida, con una clara presencia internacional y un enfoque inquebrantable en la calidad. Grupo Vanguard Internacional ofrece un entorno de trabajo estructurado donde la excelencia en los estándares y la sinergia del equipo son los motores para alcanzar los resultados esperados.